Nehledám člověka na pozici. Hledám člověka, který chce něco vybudovat.
Začít můžete u práce s klienty. Postupně můžete budovat vlastní klientelu, tým a byznys.
V prostředí finanční skupiny s vlastní bankou, která roste v Česku i Evropě.
Postupně. Ne hned první měsíc.
Kdybyste věděli, že za pět let budete profesně přesně tam, kde jste dnes — byli byste s tím spokojení?
A pokud ne — co přesně by mělo být jinak?
Než začnete řešit, jakou práci chcete,
možná stojí za to si ujasnit, co od ní vlastně očekáváte.
Nemusíte na ně znát odpověď hned.
Co pro vás vlastně znamená jistota?
Stejná částka na účtu každý měsíc? Nebo vědomí, že máte dovednosti, díky kterým dokážete svoje výsledky vytvořit znovu?
Možná existuje víc než jeden způsob, jak o jistotě přemýšlet.
Kdy vlastně roste hodnota vaší práce?
- Když pracujete víc hodin?
- Když toho víc umíte?
- Když vytvoříte větší výsledek?
- Když dokážete něco, co nedokáže každý?
Je hodnota vaší práce to samé jako čas, který jí věnujete?
Kdyby neexistovaly názvy pracovních pozic, podle čeho byste poznali, že profesně rostete?
- Peníze?
- Dovednosti?
- Odpovědnost?
- Svoboda?
- Vliv?
- Lidé?
- Něco vlastního?
Je povýšení růst? Nebo je růst to, kým se díky své práci postupně stáváte?
Když zítra přestanete chodit do práce, co z toho, co jste několik let budovali, vám skutečně zůstane?
- Zkušenosti?
- Dovednosti?
- Kontakty?
- Klienti?
- Know-how?
- Tým?
- Něco, co dokáže fungovat dál?
A co byste chtěli, aby vám po pěti nebo deseti letech práce skutečně zůstalo?
Zaměstnávání a podnikání nejsou lepší a horší. Jsou to jiné hry.
- Větší předvídatelnost.
- Část pravidel hry nastavuje firma.
- Budujete především svoji odbornost a kariérní pozici.
- Část odpovědnosti nese někdo jiný.
- Menší předvídatelnost.
- Větší část pravidel si postupně vytváříte sami.
- Vedle odbornosti můžete budovat klientelu, tým a vlastní byznys.
- Nesete větší odpovědnost za výsledek.
Podnikání není lepší cesta. Je to jiná hra s jinými pravidly.
Která pravidla dávají větší smysl vám?
Nejde jen o to přidat se k něčemu, co už je vybudované.
Můžete být u toho, co se buduje dál.
Finanční skupina Partners dnes působí v Česku, na Slovensku, v Polsku, Rumunsku a Chorvatsku a pokračuje v další evropské expanzi.
Vedle poradenské sítě má vlastní banku a další finanční společnosti a staví prostředí, ve kterém mohou vznikat další týmy, pobočky a podnikatelské struktury.
Každý nový trh, pobočka a tým potřebuje lidi, kteří ho dokážou vybudovat.
Právě v tom je prostor pro další generaci podnikatelů a manažerů.
Nevstupujete do hotového příběhu. Můžete být u jeho další kapitoly.
Kam byste se chtěli dostat, kdyby váš růst nemusel končit další pracovní pozicí?
Nemusíte dnes vědět, kam až chcete dojít. A podle čeho byste chtěli za pět let poznat, že jste se skutečně posunuli?
Učím se práci s klientem, finance a obchod.
Učím se získávat klienty, pracovat s doporučeními a vytvářet vlastní výsledky.
Učím se předávat svoje know-how a rozvíjet další lidi.
Přestávám stavět výsledky pouze na vlastní práci. Učím se management, výběr lidí a systémy.
Tým. Klientský kmen. Systémy. Vlastní odpovědnost. Možnost vlastní pobočky.
Pro člověka, který nechce stavět tým, ale chce vyrůst do silné odborné role.
Nemusíte dnes vědět, kam až chcete dojít. Stačí zjistit, jestli vám dává smysl udělat první krok.
Jak ale zjistíte, jestli je tahle hra vůbec pro vás?
Ne tím, že vám ji budu hodinu prodávat.
Nejdřív se díváte. Potom si to zkoušíte. Nakonec se rozhodujeme.
Prostředí, práci s klientem a základní finanční souvislosti.
Části rozhovorů a schůzek. Dostáváte konkrétní zpětnou vazbu.
Po praktické zkušenosti si obě strany řeknou, jestli spolupráce dává smysl.
Nemusíte dnes vědět, jestli chcete jednou vlastní pobočku. Nejdřív zjistíme, jestli vám sedí samotná práce.
Nechci vás namotivovat v pondělí a ve středu zjistit, že zase nevíte, co dělat.
Jdu do detailu
Když něco nefunguje, hledáme přesně kde a proč.
Dávám konkrétní zpětnou vazbu
Ne „musíte víc makat“. Ale co přesně příště udělat jinak.
Učím samostatnost
Nechci, abyste za rok potřebovali moje odpovědi na každou situaci.
„Mým cílem je, abyste mě potřebovali čím dál míň.“
Nemusíte dnes vědět, jestli chcete podnikat.
Možná vám tahle stránka dala víc otázek než odpovědí. A to je v pořádku.
První rozhovor není o tom, že vás budu přesvědčovat. Je o tom, že se podíváme na to, co chcete vybudovat vy, jak tahle cesta reálně funguje a jestli ty dvě věci vůbec dávají smysl spojit.
Nezávazně · osobně / online · bez rozhodnutí na místě